Les compétences essentielles pour une insertion professionnelle réussie

Connaissances et compétences clés

Cette formation vise à donner aux apprenants les connaissances et compétences clés pour une insertion professionnelle réussie, en leur permettant de maîtriser les différentes dimensions du monde professionnel, de la recherche d'emploi à la communication professionnelle, en passant par la gestion de projet, la finance personnelle et l'innovation.


version 1 - 02/2023

Si aucune session n'est programmée ou si vous désirez une formation en INTRA, vous pouvez nous faire part de votre besoin en cliquant sur le bouton ci-dessous.

DEMANDE DE DEVIS

OBJECTIFS, APTITUDES ET COMPÉTENCES

Cette formation vise à développer les connaissances et compétences clés pour une insertion professionnelle réussie en 10 modules théoriques et pratiques.
Les objectifs sont de comprendre les attentes du marché de l'emploi, développer des compétences transversales, maîtriser les outils de recherche d'emploi, gérer efficacement son temps et son budget, innover et mettre en pratique ces compétences. La formation mettra l'accent sur la communication professionnelle, la résolution de conflits et la gestion de projet.

PROGRAMME

Programme sur l'ensemble des connaissances et compétences qu'il est utile de maîtriser pour favoriser son insertion professionnelle, en 10 modules :
  • Module 1 : Introduction à l'insertion professionnelle
    Les différents types d'emplois et secteurs d'activité
    Les tendances du marché de l'emploi en Guyane, mais aussi en métropole
    Les attentes des employeurs

  • Module 2 : Développement personnel et professionnel
    Les compétences transversales clés pour réussir dans le monde professionnel
    L'importance de la motivation, de la confiance en soi et de la gestion du stress
    Comment identifier ses points forts et ses points faibles

  • Module 3 : Recherche d'emploi et candidature
    Comment rédiger un CV et une lettre de motivation percutants
    Les bonnes pratiques pour la recherche d'emploi (réseautage, utilisation des plateformes en ligne, etc.)
    Comment se préparer à un entretien d'embauche

  • Module 4 : Communication professionnelle
    L'importance de la communication professionnelle
    Comment communiquer efficacement avec ses collègues, ses supérieurs et ses clients
    Les différents modes de communication en entreprise (écrit, oral, numérique)

  • Module 5 : Gestion de projet et de temps
    Les principes de la gestion de projet
    Comment planifier et organiser son temps efficacement
    Les outils et techniques de la gestion de projet

  • Module 6 : Gestion de conflits
    Les différents types de conflits en milieu professionnel
    Comment prévenir et résoudre les conflits
    Les stratégies de négociation et de médiation

  • Module 7 : Marketing personnel et branding
    L'importance du marketing personnel dans l'insertion professionnelle
    Comment développer sa marque personnelle (personal branding)
    Les outils et techniques du marketing personnel (réseaux sociaux, blog, etc.)

  • Module 8 : Finance personnelle
    Les principes de base de la finance personnelle
    Comment gérer son budget et ses finances personnelles
    Les différents types d'investissements et de placements

  • Module 9 : Innovation et créativité
    Les principes de base de l'innovation et de la créativité
    Comment développer sa capacité à innover et à proposer des idées créatives
    Les outils et techniques de l'innovation et de la créativité

  • Module 10 : Mise en situation professionnelle
    Présentation d'une mise en situation professionnelle concrète
    Travail en équipe pour résoudre la situation
    Évaluation individuelle et collective de la situation

    Chaque module inclus des parties théoriques et pratiques, notamment des mises en situation, des études de cas, des exercices pratiques et des discussions de groupe. Le programme est conçu de manière interactive et participative, afin de permettre aux apprenants de développer leurs compétences et de se préparer à une insertion professionnelle réussie.

MÉTHODES MOBILISÉES (MOYENS PÉDAGOGIQUES ET TECHNIQUES)

Des cours magistraux pour les parties théoriques de la formation, avec des supports visuels (diapositives, vidéos, etc.) pour favoriser l'apprentissage.
Des exercices pratiques individuels et en groupe pour mettre en pratique les compétences acquises lors des parties théoriques.
Des mises en situation professionnelle pour permettre aux apprenants de se confronter à des situations réelles du monde professionnel.
Des études de cas pour permettre aux apprenants d'analyser et de résoudre des problèmes professionnels concrets.
Des retours d'expérience de professionnels pour illustrer les concepts théoriques et les appliquer à des situations concrètes du monde professionnel.

MODALITES D'ÉVALUATIONS DES ACQUIS

QCM via Quizzbox
Evaluation pratique et théorique

PUBLIC CONCERNÉ ET PRÉREQUIS

Le public ciblé pour cette formation sont des personnes qui souhaitent se préparer à une insertion professionnelle réussie, telles que :

Les jeunes diplômés ou non diplômés qui cherchent leur premier emploi
Les personnes qui envisagent une reconversion professionnelle
Les demandeurs d'emploi qui souhaitent améliorer leurs chances de trouver un emploi
Les travailleurs qui cherchent à développer leurs compétences pour évoluer dans leur carrière
Les personnes qui cherchent à acquérir des compétences de base pour se lancer dans une carrière professionnelle.

Cette formation serait utile pour toutes les personnes qui souhaitent améliorer leurs compétences et leur préparation pour le monde du travail, quel que soit leur domaine d'activité ou leur niveau d'expérience professionnelle.

SANCTIONS VISÉES

Attestation du centre de formation sur les compétences essentielles pour une insertion professionnelle réussie

NATURE DE LA FORMATION

Actions de formation

QUALIFICATIONS DES INTERVENANTS

Ancien professeur des écoles/collège
Ancien dirigeant ou dirigeant actuel
Intervenants ayant réussi dans sont insertion professionnelle
Titre professionnel de niveau 5 (BTS/DUT) de formateur/trice professionnel/le pour adultes.

SPECIALITÉ

Développement des capacités mentales et apprentissages de base

ACCESSIBILITÉ

Toute personne en situation de handicap peut solliciter l’aménagement de la formation suivie, pour compenser son handicap, s’il fragilise le suivi de sa formation. 

Les personnes en situations d'handicap feront l'objet d'une étude au cas par cas sur les modalités de participation ou l'impossibilité d'adaptation.
Accessible aux PMR (personne à mobilité réduite)

TAUX SATISFACTION

95%

TAUX VALIDATION

100%

DEBOUCHÉS

Aucun

EQUIVALENCES

Aucun